仕事＝人

こんにちは。
Shanです。

出先で一日時間あるってのもなかなかつらいですね(笑)
東京やと特に観光どころもないし、スーツケースで荷物持ち歩くのもなかなかだるいし、、、結局ブログの更新とかくらいしかできることがないのですが。
そういっていられるうちが幸せかもしれません。


最近思うようになったこととして、「仕事」に対する考え方とかそのあたりに関して考えることが多くなりました。ある有名ITベンチャーの名物COOの講演の中で言っていたのが、
「差別化とは、すなわち人である」
「実行は人がするものだから、人のレベルまでフォーカスして初めて意味のある仕事になる」
という感じの言葉なんですね。

自分の中では、その考え方って今までなくて、仕事＝アウトプット＝資料ベースみたいな狭小な考え方していました。だから、仕事をする＝より多くのアウトプットを生み出す、スキルを上げる＝より効率的な資料の作り方、フレームワークを学んでいく、生産性を高めていくといったことばかりに目を目を向けてしまっていました。


でも、このCOOの言葉を聞いて以来、人についてすごく考えるようになりました。
この提案をやるのはいったい誰で、その人は何を考えてて、何に関心を持ってて、現在の仕事は何で、その割合はどんな感じで、そのうちの何％をこの提案に振り分けてもらうことができそうで、そのためには、、、

みたいなことを考えるようになりました。
その観点って今までずっと持っていなかったし、むしろ過去の経験として、完璧につくり込んで完全に伝えたうえで、無理のないスケジュールまで落とし込んで、、、までしたのに、「なんでこいつできないんだろう？」みたいのが不思議で仕方なかった時期さえあったのですが、、、笑

この話を聞くと、この経験もさらなる味が出てきて、そりゃそうだよね～、だって人について何も考えてないからって思えるんですね。


今の自分は、仕事の究極目標って、ある人を今いるところからある別の地点に動かす事によってより幸せにする、ってところなのかなって思います。

何らかの営業提案だって、その提案によってクライアントを現状よりもいい状態にすることだったり、あるいはその製品・サービスを使うことで（心理的に）より良い状態になる、その対価としてお金をいただくってことなのかなって思います。

物理的であれ、心理的であれ、何かしらどこかしらの方向に、どうやって人を動かすのか？動いてくれるのか？動いてくれるのを妨げているのはどんなことなのか？動いた先に何があって、どうなるのか？動くにあたって、何か障害があるなら、先回りでその障害を取り除くことはできないか？あるいは、動いた先で何かをすることのお手伝いはできないか？、、、


仕事とはそうやっていかに人について考えて、人を動かして、人を幸せにすることなんかな、って思います。


仕事とは人です。



Shan