今日は自由行動で、自分のグループは12時集合のため朝から暇なんですｗ
(本当は一人で色んなところぷらぷらしたいけど、今回は会社の研修ということで我慢。連れてきてもらえただけで感謝です。)
ん～表題にはかいたものの、なかなか自分としても書ききれるかな～というところ。
自分が入社を決めた会社は、業務用ソフトウェアの開発・販売を行っている会社。規模は現在3000人？ということろで、これからもどんどん採用を伸ばしていくという感じ。海外拠点もいくつか持ってる。
◆前提
そんな会社で自分が選ぶときに考えた前提の考え方としては、
- 最先端テクノロジーを有する
- 将来ビジョンにつながる
というところで、そもそもあまり一般的な?基準で会社選びをしていないような気はします。
自分自身ある程度やりたことがあって、その達成のために一番ふさわしい(と思われる)会社にいきたいな～というのがあるんですね。まあ、そもそも、どの会社に入ったらどうなって、あの会社じゃダメとかなくて、そもそも自分の意識の問題であって、その意味においてこの会社で力を発揮することは上記前提に一番近道なのかなみたいなところです。
あと、非常に将来のことを見ているし大事ではあるけど、現在のこともちゃんと見るべきであって、その意味において、
- 楽しくやれそう
ってのも重要なところだったりします。
◆要素
そういう前提があった上で、大事にしたいと思った要素は
- エンジニア/テクノロジーの”感覚”がつかめる
- 事業運営能力を身に着ける
- グローバル環境での仕事
というところですね。
ざっくり”表面的な”理由を書いていくと、
①エンジニア/テクノロジーの”感覚”がつかめる
昔も今も、人類の発展の歴史にはテクノロジーが深く関係しているし、それはこれからも続いていくと思ってるんですね。特にこれからは今までとは質が違うレベルで変化が起こっていくと思うんですよね。まさにテクノロジーは世界、そして人類、地球の”Driving Force”だと思ってるんですね。
その渦中、そのど真ん中に飛び込み、その中であれこれやることによってつかむことができる感覚や世界観ってすごく大事だと思うんですね。将来的に言うと、その感覚を身につけ、自分のビジョンの達成のために活用していきたい、そんな風に思ってるんですね。
②事業運営能力を身につける
そんなこんなで将来的には事業をやることになるだろうなって思うんですけど、その時に必要な能力を身につけておきたいな～ってところですね。
③グローバル環境での仕事
まあ、もともとの自分のバックグラウンドは途上国開発にあるため、やっぱり海外での仕事ができるってのは大事なポイントだったりします。
という感じです。
◆経験に基づく理由
というところなのですが、それぞれ自分自身、色々経験してきたうえで、この辺りを求めているんですけど、自分の経験に基づいて理由を書いていくと、これまた長くなりそうなんですけどね～。。。
①エンジニア/テクノロジーの”感覚”がつかめる
特に、自分自身がエンジニアになりたいんですよ。
これはまさに実際自分がいくつかの事業をやってきたときにずっとずっと感じていたことなんですが、何もアイディアを形にできないんですよ。もちろん企画ベースだとか紙ベースでは作れるし、たまたま仲間がやってくれるという状況もありますが、すっごくもどかしいんですよね。
色々思いついても、結局は作れない自分を言い訳にして、そのアイディアをあきらめてしまう。。。
誰もがプログラミング能力が必要かというと、そうでもないし、それをできる人をうまく使えるようになることも一つの解ではありますが、やはり自分が思い描いたものを自分で形作り、それを伝えていく。初期の段階から、一人の段階から、思いついた瞬間からそれに取り組めるのはやっぱりすごく大事だと思います。
プログラミングができないからと言って、自分の可能性を自分で狭めたくない。
自分自身のためにも自分自身がエンジニアになり、自分で思い描き、それを形にし、それを伝え、広めていく。それに挑戦したい。
②事業運営能力を身につける
学生時代の中(まあ、今も学生ですがｗ)、全部で何個だろう?４つくらい学生団体作ってきてるんですけど、最終的に全部死んでるんですねorz小さなプロジェクトもあれば、大きなプロジェクトもある。うまく上位機関にバトンタッチできたものもあるけど、結局母体となった自分の団体は死んでる。
そういう中で自分にかけてたものはなんなのかな～って考えると、「人を主体的に巻き込むこと」つまり他人への働きかけなんですわ。自分はいつも自分がやりたいと思ったらやっちゃうし、(今まで自分の知ってる)周りの人よりコミットが強いんですね。何をやるにしても。
要は暴走列車です。
自分はガンガンやりたいのに周りはついてこない。
ついてこない周りに苛立ち、その分自分を犠牲にしてやっちゃう。
そうするとだんだん自分が消耗されてくる。。。
そんな状態ばかりで、どうしてもその域から脱出できない。
原因はわかってるし、それに取り組もうとしてるのにどこか外れてるみたいで、うまくできない。
ざっくり「事業運営能力」とはいったものの、ぶっちゃけ今の自分にとって一番必要なものは企画力云々みたいなところではなく、「人を巻き込む力」にあると思うんですね。それを一番納得いくまでチャレンジのできる世界に行きたい。
③グローバル環境での仕事
これも途上国云々というのはありますし、後発的に思い出した感のあるところですけど、、、
一度友人の声掛けでアプリ作ることになったんですよね。まあ自分はプログラミングできないし(←これも①につながる悔しさorz)ということで、COO的な感じでJoinしたんですよね。
そしたら、発起人が連れてくるエンジニアがなんと
東京在住日本人、マレーシア?からの留学生＠大阪、ドイツ人＠ドイツ
の3名。なんじゃこれｗ
英語のコミュニケーション無理ポｗ
しかも、プログラミングわからんから無理ポｗ
で、COOなのに、東京のエンジニアの方に開発側のマネジメント丸投げしちゃったんですね。
結局、自分は企画だけ。しかもアイディアは発起人のものだから、自分にはあまり関係なくて、主体的になり切れなかった。
結局、最終的にはやる気なくなって抜けてしまうのですが、
それがね～すごく悔しいし、情けなかったな～って思うんですね。
つらつらと述べてきましたが、今までそんなことがあったんですよね～。
それで、その経験が決め手?後押し?になって、この会社の入社を決めたところになります。
- 文系出身であれ、自ら開発をやることができる
- 「人を巻き込む」ためのノウハウ、ツール、考え方について、非常にコアなものを持っている
- グルーバル環境での仕事
ざっくりあげると、そこら辺が自分にとってのこの会社の魅力かな～と。
この会社だと、上記したことすべてに対して最も有効にチャレンジできそうだと思うんですね。そういう可能性を感じられたことが入社を決めた理由ということになります。
あくまで自分は自分の判断基準で会社選びをしていて、後付けのロジックもあるかもしれないけど、それも一つの縁だし、そういう納得付けも必要かなって思っています。特に、こうやってシンガポールまで連れてきてもらって、実際にそういった現場を見たというこのタイミングというのも、自分の意思決定を振り返るにはちょうどいい機会なのかなと思います。
とりあえず、今は自分の意思決定に対して、確信を持てる気持ちになっているし、この会社を舞台に圧倒的にハードにやり抜いてやりたい！そういう思いでいっぱいです(笑)
そのためにも、ちゃんと卒業せなｗ
